用友薪福社提供社会化解决方案助力劳动力资源合理配置

  在经济下行的大环境下，用工与就业之间有信息壁垒，供需矛盾尖锐，而社会化用工新形态的出现，可以在供需两端实现企业用工需求与空闲劳动者的最佳匹配。作为资深的社会化用工整体解决方案服务商，用友薪福社可提供社会化用工整体解决方案及人才供应服务产品，扩大劳动者就业，有效配置劳动力资源，助力企业业绩高速增长。

  社会化用工是灵活用工中最新兴的一种形态，个人不与企业以及它关联组织建立雇佣关系或劳务关系，双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，直接建立平等的合作伙伴关系，例如电子商务行业里店主与平台的关系，共享出行行业里司机与平台的关系。

  近年来，我国人口红利削减，在产业数字化升级和疫情的催生下，企业用工荒和个人就业难两种情况并存，而社会化用工则凭借独特的优势，适应了当前经济的发展的新趋势，能够解决劳动力供需上的痛点问题，国家也在不断鼓励和扶持灵活就业市场，优化用工模式已然成为众多企业提升组织效率、获得业绩增长的首选方案，提供灵活用工服务的平台也犹如雨春笋般发展起来。

  专业的服务平台能够为公司可以提供高效的服务交付、灵活的管理系统、安全的资金方案等一系列配套的解决方案，帮企业在业务合规发展的前提下提升市场竞争力和组织灵活性。作为社会化用工整体解决方案服务商，用友薪福社一直专注于社会化用工领域，洞悉灵活用工行业现状，能够为公司可以提供个性化社会化用工整体解决方案，为就业者解决就业困境。

  凭借着多年来长期积淀的科学技术创新实力和行业服务经验，用友薪福社能利用内部＋外部各领域资深专家和完善的SaaS云服务平台，通过平台能力赋能企业灵活用工、助力企业内部组织变革，推动企业生态化进程，为公司可以提供个性化社会化用工整体解决方案。社会化用工模式灵活机动，完成用工模式转型后，企业将大幅度的降低用工成本和经营成本，提升效率，实现业绩的指数级增长。

  疫情当下，就业难慢慢的变成了劳动者面临的普遍痛点，社会化用工不但可以为劳动者解决无处就业的难题，增加劳动者就业机会。还能满足就业者对高灵活性、高自由度工作的向往，为就业者提供一条便捷、安全、稳妥的就业通道。

  社会化用工的未来市场发展的潜力广阔，劳动者的灵活化就业需求也在一直上升，用友薪福社将持续优化社会化用工整体解决方案和人才供应服务产品，有效配置劳动力资源，推动企业业绩的快速地增长。