用友薪福社让“零工”经济合规化发展为公司可以提供高质量服务体验

  随着互联网时代的蓬勃发展和新兴起的产业的崛起,传统的用工方式正在经历翻天覆地的变革。企业也急需灵活性更好、创新的解决方案来适应市场的一直在变化,同时确保员工的满意度和福祉。因此企业不断在探索灵活性更好的用工方式,达到随业务快速调整、因需而变,希望在最大限度上实现用工的弹性。

  为什么灵活用工能够这么火爆?最终的原因还是当下用工的供需矛盾。对于岗位供给方而言,随着自动化生产线投入运营,少数的工作岗位遭到削减。而且企业尤其是个体工商户等仍处于活力恢复阶段,招工进度不足。另外,求职者就业观念、专业结构、技能素质与其接触到的市场需求不匹配,存在供需错位问题。并且在成本费用把控上,灵活用工能明显减少用工成本费用,公司依照具体项目交付成效支付费用,工作人员闲置不用的隐形成本费用将荡然无存,与此同时也可大幅度减少考勤管理及人力资源管理成本费用。通过社会化用工,企业就能够准确的通过需要选择合适的人才,同时可以更容易地替换不再需要的劳动力。

  用友薪福社在社会化用工结算服务上就具有很大优势,首先,用友薪福社可保障在任何情况下及时高效为自然人提供涉税事项代理服务,保障自然人及时完成纳税义务并足额缴纳相关税款,不会面临任何税务风险,从而激发自然人合作活力,为客户提高人效提供保障。其次,用友薪福社拥有的专业财税、法律顾问对每个客户的业务、与自然人合作方式和合同法律条款的合规性,协议适用税目的准确性和发票科目的合规性做全面审核并给出合规意见,最大限度保障合作企业、合作场景和财税处理合规,财税、法律风险极低。

  据介绍,用友薪福社作为资深的社会化用工领域整体解决方案服务商,在助力企业转型社会化用工、以及解决转型过程中遇到的转型周期长等问题上表现出色,许多企业都是在他们技术、平台、方案以及专家团队的支持下完成的高效转型,取得的转型效果出色。

  用友薪福社相信,社会化用工作为一种最前沿的新型用工方式,将跟随技术的发展、商业模式进步和组织形态创新而产生新的场景,不断丰富、完善自身价值,迸发新的应用成效,让企业用人更加积极、更加开放、更加有效。用友薪福社也会一直专注于社会化用工领域,给公司能够带来专业性指导和业绩增长,并用创想与技术推动中国社会化用工的发展。返回搜狐，查看更加多