企业责任文化缔造者昊磐节能董事长·陈域

  也因此，陈域先生多次被重庆市企业联合会、重庆市企业家协会优秀企业家评选为“重庆市优秀企业家”称号。

  还是重庆二郎金贸中心11层的写字楼，还是那个闹中取静、充满生机的去处。这一切让人感到既熟悉，又感叹。

  熟悉的依然是忙碌且精神万分的陈域先生，感叹的则是对于重庆昊磐节能科技股份有限公司的发展。在这样的一个信息爆炸的时代里，我们很少在新闻媒体上看到陈域先生的名字，见诸报端的，多是昊磐节能的信息——“昊磐节能建材恒大照母山项目火热施工”“昊磐节能全轻混凝土棕榈泉项目施工实录”……

  我不禁想起2017年4月14日，那个明媚的春天，陈域先生在昊磐节能上市的发言中沉稳而又坚定的声音：“我们会走多元化发展的道路，瞄准城市的垃圾、污泥等处理工作，推进昊磐节能走稳健、持续发展的绿色环保建材国际化道路。”

  这些年来，在国内建材市场之间的竞争激烈的当下，陈域先生已经带领昊磐节能开辟了一个新天地。

  这位高效、务实能干的掌门人一路带领昊磐节能创造2项发明专利和十多项实用新型专利，多项产品为重庆市重点新产品和高新技术产品。

  那么，他和昊磐节能一起历经了什么风雨？他的管理哲学又有了什么新的内涵和外延？

  再次见到陈域先生时，他的白发多了些，但身姿依旧挺拔伟岸，眼神中依然透露着那份坚毅和自信，说话还是那么铿锵有力：“昊磐节能一定要坚持走绿色环保建材的道路，为中国人创造健康、舒适、安全的绿色生活一直以来就是昊磐节能的社会责任。高端化、绿色化、智能化、国际化才是昊磐节能未来的发展趋势！”

  “昊磐节能的企业精神概括起来就是，创新精神、坚守、兼济天下的精神，我非常佩服和赞同。”陈域先生娓娓道来，“我作为昊磐节能的董事长，对昊磐节能的生存、发展负有最大的责任，这几年环保建材行业是不错，但我们应当清醒地看到，竞争也慢慢变得激烈，仅仅过好当下的小日子是不行的，我们一定要与时俱进，寻求长远的可持续发展的道路。”

  “所谓创新，就是求新求变，没有创新的企业是没法生存的。不断地产品创新和项目合作才是未来发展的必然趋势，我们要在未来的竞争中取得非常大的优势，就必须走在前面，做精、做细、做实！

  “所谓兼济天下，我认为是对社会负责，对股东负责，对员工负责，进一步讲，践行股东的文化理念和管理模式并为股东创造绩效，就是为股东负责；时刻铭记和承担企业的社会责任，就是为社会负责；始终关爱员工并为其提供成长和实现价值的平台，就是为员工负责。这三个责任是昊磐节能义不容辞的，要承担这三个责任，昊磐节能就必须做大做强，必须经得起当下和未来的考验，我们还有非常长的路要走……”

  没有晦涩高深的理论，也没有引经据典，三句话离不开“责任”，这是典型的陈域先生的风格。

  陈域先生说，在建筑规划设计中采用新型优质的绿色建筑节能材料一种原因是国家政策导向，另一方面则是企业定位。根据公司自身定位有效的提升核心竞争力，而产品和责任是核心竞争力的重要因素。

  昊磐节能不断的创新产品，本着“变废为宝、重复利用”的原则，提高资源利用率、改善环境、节能减排、走可持续发展的重要道路。

  于是，一个个我从未听说过的产品名字被陈域先生列了出来：“全轻混凝土、泡沫混凝土、HP改性发泡水泥板、难燃型膨胀聚苯板、高强陶粒、粉煤灰陶粒、页岩陶粒、污泥陶粒、轻质隔墙条板等，均是昊磐节能研制的绿色环保节能建材。”

  “目前，设在綦江的工厂是利用当地粉煤灰、污泥生产轻质高强陶粒、轻质墙板、自保温砌块等墙体材料；公司拟在长寿投资建年产500万平方米轻质墙板生产线，主要的组成原材料是利用当地的工业废弃物和建筑垃圾，年消耗工业废弃物和建筑垃圾30万吨，节约土地150亩，节约标煤7万吨，减少二氧化碳18.2万吨，减少二氧化硫600吨，氮化物500吨。设在大渡口工业园区的改性发泡水泥保温板生产线，可生产改性发泡水泥保温板5万立方米,生产AEPS保温板10万立方米。”

  详细的数据就这样简单的从陈域先生的嘴里说了出来，我惊叹于他对数字的敏感。同时，更加深感昊磐节能对于“环保节能”这个理念根深蒂固的执着。

  自陈域先生担任昊磐节能董事长以来，昊磐节能从始至终保持高效盈利，这必须得说是一个令人惊叹的事实。

  2010年，昊磐节能荣获国际绿色经济协会颁发的“绿色发展之星”证书；2015年，昊磐节能又获得由重庆市科学技术委员会颁发的“高新技术企业”证书，这标志着昊磐节能不断经营业绩在行业处在领头羊的同时，科学技术创新也创历史新高。

  在刚刚过去的2017年第一季度，昊磐节能再接再厉，创下了企业成立以来最好的季度业绩纪录，线年的开门红。

  陈域先生说：“我们所做的工作，都是围绕着‘核心竞争力’做文章，企业有了优势，就能生存得更好、更久，就能得到更广阔的空间。”

  “管理好，市场好，这些其实也还算是外因，归根结底还是因为昊磐节能有一支能管理、善管理的团队，大家始终牢记责任，心往一处想，劲往一处使，业绩自然而然就上去了。如果让我来总结，‘坚守责任’，就是昊磐节能的核心竞争力！”

  在采访的过程中，我们注意到，陈域先生对于“责任”这个词很看重。于是，我提出了另一个问题：“责任是一种什么样的文化？而您又是怎样来践行这种文化理念的呢？”

  “昊磐节能的企业文化体系的价值核心是‘打造行业内最受尊敬的企业’，这句话其实囊括了责任这个词的精髓。试想一下，没有责任的企业怎么可能会受尊敬，这跟人一样，没有责任感的人会被开除，不被团队接受，这样的人就不会被人所尊敬。对公司来说，只有业绩不断的提高，坚持创新，打造高素质的团队，坚持企业的社会原则，这样才可以得到行业和社会的尊敬。”谈到企业文化，提到责任，陈域先生一下打开了话匣子，他的表情也开始变得生动起来。

  “责任文化不是我的独创，这主要是我在瑞士维多利亚大学读博士的时候参悟到的一些理念和思路，以及这些年我在昊磐节能工作时的一些心得和积累。另外，昊磐节能的领导班子所赋予的管理思路和理念，将这一些因素糅合到一起，这样昊磐节能的“责任”文化才应运而生。”陈域先生谦虚地说。

  陈域先生继续说到：“昊磐节能成立只有11年，说实话还是一个很年轻企业，但我们追求的是卓越，是基业长青。只要所有的管理者和员工心怀责任，在负责任的前提下开展工作，那么我们的工作一定是卓有成效的！”

  采访不知不觉已经快两个小时了，我发现等待汇报工作的员工慢慢的变多，我问他是否采访影响到他的工作了。

  “2017年第一季度我们来了一个开门红，万达、鲁能、棕榈泉等各大项目都进入了施工阶段，所以会显得忙碌。但是，我们的管理机制非常的成熟，从员工到中高层管理人员，每一个人的工作都细致到位，到我这里就是最后的审批。正如我刚才所说的，大家都担负起自己应有的责任，所有工作都有条不紊地进行，就不会有或很少有突发性的、紧急性的工作，这是一个成熟的、职业的组织所应当具有的工作状态和工作常态。”陈域先生如是说。

  在采访的最后，我祝贺陈域先生的企业在2017年取得开门红，陈域先生却说：“我可不敢居功，这是所有昊磐人的功劳，正是因为他们的付出才换来了昊磐节能现在的一切。我只是受董事会的选举来管理这个企业，我所做的一切都是我的责任和义务。我很感谢那些一直在默默奉献的全体员工。”

  这就是陈域，一位低调、谦逊、朴实，却又坚韧、执着、务实的企业掌门人，一位始终心怀责任，追求卓越的当代企业家。